Communiqué CGSP Cheminots - Plan d'entreprise INFRABEL

                        CGSP CHEMINOTS              

Place Fontainas 9-11

1000  BRUXELLES

PLAN D’ENTREPRISE INFRABEL

DOTATION INFRABEL 2016-2020 = - 2,4 milliards € !

Le Comité d’Entreprise Stratégique s’est réuni ce lundi 27 mars 2017.
A cette occasion, nous sommes intervenus afin de connaître les conséquences pour le personnel de l’application du plan d’entreprise Infrabel pour la période 2016–2020.
La diminution des effectifs du groupe Infrabel est estimée, pour cette période, à 2649 ETP.
Cette hausse de productivité va au-delà des objectifs fixés par le gouvernement et est en contradiction avec le dernier protocole d’accord social.
Pour atteindre cet objectif, Infrabel envisage la mise en place d’initiatives, notamment :
- la massification des travaux
- la réorganisation des équipes d’I-AM
- la rationalisation des sièges de travail, du réseau et de la maintenance
- la concentration des cabines de signalisation et NTM-
- l’augmentation de la productivité des services support et centraux  
                       

Infrabel veut entreprendre des actions visant à diminuer les dépenses externes, entre autres :
- la suppression de 30 % des aiguillages
- la rationalisation des bâtiments
- la limitation des travaux de débroussaillage et taille
- le report de l’entretien des systèmes d’évacuation des eaux
- le report du renouvellement des caténaires
Dans ce contexte budgétaire, réduction d’un tiers des dotations 2016-2020 (-3 ,7 milliards pour SNCB + Infrabel) fixé par le gouvernement Michel, Infrabel se prépare à prendre des mesures qui impacteront également la qualité du service public, comme la mise à voie unique sur certaines lignes, la mise en place d’ART plus fréquentes en raison du report d’entretiens, …
Le Conseil d’Administration du 20 février a donné mandat à l’Administrateur Délégué pour négocier ce plan avec le ministre Bellot.

LA CGSP CHEMINOTS REFUSE CE PROJET DE PLAN D’ENTREPRISE QUI SACRIFIE L’EMPLOI ET ALTERE LA QUALITE DU SERVICE PUBLIC.
LA CGSP CHEMINOTS EXIGE DE PRENDRE CONNAISSANCE DE TOUTES LES MESURES QUI INFLUENCERONT L’EMPLOI AINSI QUE CELLES QUI CONCERNENT L’EXECUTION DES MISSIONS DE SERVICE PUBLIC.
LA CGSP CHEMINOTS CONTINUE A DEFENDRE LES DROITS DE L’ENSEMBLE DES CHEMINOTS.
LES DELEGUES ET PERMANENTS DE LA CGSP RESTENT A VOTRE ECOUTE ET A VOS COTES POUR LA PRESERVATION DE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Document du CEPAG: "CECI N'EST PAS UN TROU"

Téléchargez le document explicatif complet PDF en cliquant sur l'image ci-dessous:

CECI N'EST PAS UN TROU (La sécurité sociale expliquée à ma fille)

La sécurité sociale, un «brol d'assistés»?
Yolande Moreau, Bouli Lanners et Charline Vanhoenacker prêtent leur voix à ce court-métrage d’animation réalisé par Lucie Thocaven et produit par le CEPAG.

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CECI N’EST PAS UN TROU
La Sécurité sociale expliquée à ma petite fille

La grand-mère: Yolande Moreau
Le grand-père: Bouli Lanners
Louise: Charline Vanhoenacker
Le journaliste et le ministre: Yannick Bovy

Réalisation: Lucie Thocaven

Scénario, dialogues, coordination: Yannick Bovy et Aïcha Magha

Animation: Lucie Thocaven et Lora D’Addazio

Prise de son: Maxime Thomas – GSARA

Mixage: Fanny Harcq – GSARA

Archives: RTBF et extraits de «Misère au Borinage», d’Henri Storck et Joris Ivens (1933). Avec l’aimable autorisation de la Fondation Henri Storck.

Musique : «Ici Bxl» - Jaune Toujours

Merci à Yolande Moreau, Bouli Lanners et Charline Vanhoenacker pour leur participation solidaire.

Merci à Pierre Fontaine, Linda Favarin, Noémie Lannoy, Vanessa Amboldi, David Lannoy, Philippe Reynaert, Vincent Tavier, Jojo Burnotte, Olivier Bonfond, Julien Dohet, Estelle Ceulemans, Jean-François Tamellini, Anne Panneels.

Une production CEPAG - 2017
Directrice: Anne-Marie Andrusyszyn

www.cepag.be

Vendredi 24 mars à 11h place du Luxembourg à Bruxelles, grand rassemblement contre le dumping social!

Téléchargez le tract en un clic sur l'image

Communiqué: Inaptitude professionnelle, la CGSP dit NON!

Article FGTB: Contre le dumping social

UNE ENTREPRISE ANGLAISE ENCENSE LE DUMPING SOCIAL SUR LE SOL BELGE

Certaines entreprises n’ont plus aucune limite. Ainsi, nous avons récemment été informés qu’une société du Royaume-Uni se livrait à de la prospection auprès d’entreprises belges de la construction pour proposer de fournir rapidement des travailleurs moins chers et plus flexibles. Nous n’avons pas manqué de leur rappeler qu’ici, ce n’est pas le Far West.

Nos camarades de Unite the Union, un syndicat du Royaume-Uni, a récemment pris contact avec notre centrale pour nous informer que la société anglaise Dagon Service Ltd proposait les services de travailleurs moins chers et plus flexibles à des entreprises belges de la construction. Une pratique intolérable contre laquelle nous n’avons pas manqué de réagir.

Associés à Unite the Union, nous avons fermement rappelé à cette entreprise que ces pratiques de démarchage sont intolérables. Des règles existent, ils sont tenus de les respecter !

Ainsi, la législation belge et européenne empêchent qu’un travailleur d’un autre Etat membre puisse être plus flexible qu’un travailleur belge. En cas de détachement en Belgique, l’employeur doit respecter la quasi-totalité des CCT d’application générale du secteur dans lequel le travailleur détaché est occupé.

A travail égal, salaire égal

Dans le cadre des services proposés par la société anglaise, nous sommes clairement confrontés à une situation de dumping social. La Centrale Générale – FGTB et Unite the Union ne toléreront jamais que des compagnies utilisent des mécanismes frauduleux afin d’éviter le paiement des cotisations sociales de la rémunération des travailleurs.

Le dumping social reste une triste réalité car les règles d’application en Europe sont souvent floues et dévolues à la course au profit. Le problème n’est pas que des travailleurs étrangers viennent travailler chez nous mais que leurs droits soient massivement contournés et sérieusement bafoués. Cette situation doit cesser.

Nous ferons une nouvelle fois entendre notre voix jusqu’au Parlement européen le 24 mars, Place du Luxembourg, à Bruxelles. Rejoignez-nous!